LA TRISTE REALIDAD !!

LA VERDAD ES QUE SE SIENTE EL CAMBIO DE GENERACION 

La semana pasada compré un producto que costó $15.800, Le di a la cajera $20.000 y busqué en el bolsillo $800 y se los pase para evitar recibir más monedas cuando me diera la devuelta. La cajera tomó el dinero y se quedó mirando la máquina registradora, aparentemente sin saber que hacer. Intenté explicarle que ella tenía que darme $5.000 de cambio, pero ella no se convenció y llamó al gerente para que la ayudara. Tenía lágrimas en sus ojos mientras que el gerente intentaba explicarle y ella aparentemente continuaba sin entender. ¿Por qué les estoy contando ésto? Porque me di cuenta de la evolución de la enseñanza desde 1960 y de las condiciones actuales que se manejan en muchas escuelas públicas y peor en las privadas, tanto en el ámbito académico como en el trato a los alumnos, ahora los NENES, nunca pierden el año, aparte de inoperantes son "intocables", aportando las instituciones educativas generaciones déspotas y nefastas a la sociedad. Vean cómo fue el cambio en el área matemática, los ejemplos eran así: 1. Enseñanza de Matemáticas en 1960: Un cortador de leña vende un carro de leña por $ 100.000. El costo de producción de ese carro de leña es igual a 4/5 del precio de la venta. ¿Cuál es la ganancia? 2. Enseñanza de Matemáticas en 1970: Un cortador de leña vende un carro de leña por $ 100.000. El costo de producción de ese carro de leña es igual al 80% del precio de la venta. ¿Cuál es la ganancia? 3. Enseñanza de Matemáticas en 1980: Un cortador de leña vende un carro de leña por $ 100.000. El costo de producción de ese carro de leña es de $ 80.000. ¿Cuál es la ganancia? 4. Enseñanza de Matemáticas en 1990: Un cortador de leña vende un carro de leña por $ 100.000. El costo de producción de ese carro de leña es de $ 80.000. Escoja la respuesta correcta que indica la ganancia: ( ) $ 20.000 ( ) $40.000 ( ) $60.000 ( ) $80.000 ( ) $100.000 5. Enseñanza de Matemáticas en 2000: Un cortador de leña vende un carro de leña por $ 100.000. El costo de producción de ese carro de leña es de $ 80.000. La ganancia es de $ 20.000. ¿Es correcto? ( ) Si ( ) No 6. Enseñanza de Matemáticas en 2010: Un cortador de leña vende un carro de leña por $ 100.000. El costo de producción de ese carro de leña es de $ 80.000. Si Ud. sabe leer coloque una X en los $ 20.000 que representan la ganancia.. ( ) $ 20.000 ( ) $40.000 ( ) $60.000 ( ) $80.000 ( ) $100.000

¡¡¡No te rías, es en serio!!!
SI ERES DE AQUELLOS A QUIENES LA MAESTRA LES AVENTÓ BORRADORES, TIZAS, O LES JALÓ LAS OREJAS, LOS PARARON EN UN RINCON Y LLAMARON A TUS PADRES AL COLEGIO PARA QUE TE REGAÑARAN EN PUBLICO: ENVÍA ESTE CORREO, PUES NADA NOS PASÓ NI NOS QUEDAMOS TRAUMATIZADOS POR ENVIARLO.

ACENTOS DE COLOMBIA

OFERTA EDUCATIVA SENA

OFERTA EDUCATIVA SENA 2011

COLOMBIA: TOMAR EL RIESGO DE CONOCERLA !!

¿DID YOU KNOW?

JCI Colombia Japones hablando sobre Colombia

(TOCA ESCUCHAR NUESTRA VERDAD DE PARTE DE UN EXTRANJERO PORQUE SOMOS INCAPACES DE VERLA!!)

El desarrollo personal, palanca para generar valor

Por: LUIS EDUARDO OTERO

Los colombianos somos personas con una gran capacidad de trabajo y creatividad, pero nuestro foco en el resultado final tiende a ser bajo.

Existe un beneficio mutuo entre las empresas y sus colaboradores cuando se hacen inversiones en procesos de transformación para desarrollar capacidades y habilidades. Una clara ganancia para las empresas es la ejecución eficiente de estrategias al contar con equipos de alto desempeño y para las personas el poder desarrollarse profesionalmente para alcanzar cargos directivos que vienen acompañados de mejores condiciones salariales y satisfacción personal.

Cuando salimos de la universidad creemos que el conocimiento específico es la clave del éxito para conseguir un buen trabajo y sobresalir profesionalmente. Saber la teoría de la A a la Z, hacer un buen trabajo escrito, especializarnos, etc… nunca será suficiente para solucionar los retos que se generan cuando se asciende en la pirámide corporativa. En el tiempo se hace necesario desarrollar competencias laborales que no enseña la academia y que son fundamentarles para manejar conflictos, tomar decisiones bajo incertidumbre y desarrollar personas, entre muchos otros.

 Entre el universo de habilidades por mejorar existen dos que recurrentemente sobresalen cuando hablamos con empresarios que tienen negocios en Colombia y en otros países. Ellos dicen que los colombianos somos personas con una gran capacidad de trabajo y creatividad pero que el foco en el resultado final tiende a ser bajo. También hablan de lo difícil que es hacer la retroalimentación porque nos tomamos las cosas de manera personal.

El enfoque en los procesos y valorar lo complejo sobre lo simple ha cambiado, sin embargo el camino por recorrer todavía es lago. Algunas corporaciones ha iniciado incorporando en su lenguaje el uso continuo de la palabra KISS (sus siglas en ingles traducen: manténgalo sencillo y estúpido), donde los directivos continuamente piden cosas sencillas de alto impacto y resúmenes de una página.

 Por otro lado, aprender a recibir retroalimentación es fundamental para mejorar el trabajo de cada persona, siendo uno de los puntos más difíciles de cambiar a nivel organizacional. Es muy interesante ver la forma como algunas organizaciones, por lo general extranjeras, manejan el dialogo en las reuniones o presentaciones. La crítica directa fuerte es natural y valorada, porque son conscientes de su importancia para generar un trabajo bien hecho; inclusive agradecen a las personas que los critican y no se toman las cosas personalmente.

Algunas prácticas que han implementado las empresas para desarrollar competencias y formar equipos de alto desempeño son:

Hacer actividades de educación experiencial con el fin de que las personas tengan vivencias que produzcan movilizaciones a nivel físico, emocional y mental, para iniciar y contribuir con los procesos de cambio que se requieren al interior de las empresas y que solo se logran a partir del desarrollo integral que cada ser humano está potencialmente en capacidad de realizar.

Generar procesos de transformación para formar capacidades y habilidades. El tiempo es una condición necesaria para que una habilidad pueda desarrollarse y consolidarse: la práctica hace al maestro. Los procesos de transformación se apalancan en el impulso a la auto actualización que cada ser humano tiene, y que puede ser entendido como el impulso a evolucionar hacia estructuras más complejas que permiten transformar las visiones del mundo, la propia identidad y la forma de relacionarse consigo mismo y con el mundo.

Cada día más empresas ven el desarrollo personal como una palanca fundamentar para generar valor económico, porque saben que los resultados sobresalientes se logran solo por medio de personas y la forma como trabajan en equipo.

*Socio de Meritum Consulting.

Jugar básquet o aprender inglés

Por: LUIS ALBERTO ARANGO E.

Teniendo las mismas habilidades profesionales, lo más probable es que en un cargo seleccionen al que sabe inglés por encima del que no lo sabe. Lo irónico es que algunos todavía piensan que no es importante aprenderlo.

Algunas veces me preguntan sobre qué curso, especialización o maestría hacer para mejorar competencias personales y hacer un mejor desarrollo de carrera profesional. Mi respuesta consiste en preguntar primero si sabe inglés y qué tan buen nivel tiene.

Por lo general la respuesta es negativa o que su nivel de inglés es 5 sobre 10, dando a entender que sabe lo suficiente para defenderse en situaciones comunes, pero de allí no pasa. Esa última respuesta es por lo general pretensiosa. Un nivel de inglés de 5, casi siempre termina siendo 2 o menos. Es decir que no sabe inglés.

Mi respuesta es entonces simple y contundente. Estudiar y aprender inglés es muchísimo más enriquecedor para el desarrollo personal y de carrera que cualquier otra cosa que tenga en mente.

Mi obsesión con ese idioma viene de tiempo atrás, desde que no sabía ni jota de inglés y lo aprendí después de estudiar casi un año en Colorado, EE.UU. Eso fue hace 20 años. Y desde entonces trato de aprenderlo constantemente. En virtud de mi trabajo y de mis intereses personales lo escribo y hablo con mucha frecuencia, lo leo diariamente y llevo apuntes sobre nuevas palabras, expresiones o formas de pronunciación. Incluso, cuando puedo, durante el año tomo clases particulares para fortalecerlo.

Cuando conozco a alguien que sabe inglés como segunda lengua, no pierdo oportunidad para preguntar dónde lo aprendió. Casi todas las respuestas son historias de gran superación personal.

He visto casos de personas que en la mitad de la carrera de universidad se retiraron, estudiaron un año y regresaron. Ese viaje les permitió más adelante tener muy buenos puestos en compañías con alcance internacional.

Otras personas me contestaron que no pudieron viajar a aprenderlo, pero que en cambio, mientras sus amigos jugaban fútbol o básquet ellos estaban en institutos de inglés aprendiéndolo con disciplina y durante varios años. Dos casos que conozco terminaron siendo, por un lado presidente de una multinacional alemana y por el otro, gerente general de una empresa muy importante que representa marcas internacionales en Colombia.

Recientemente me consultaron la contratación de un vicepresidente de mercadeo en una empresa colombiana. Yo tenía un candidato estupendo y lo había propuesto. Superaba en todo sentido la mayoría de los requisitos que buscaban. El sueldo era muy por encima del promedio de la industria, el reto sin igual y el crecimiento personal y profesional que ofrecía el cargo difícilmente se podía conseguir en el mercado laboral. Ni siquiera lo consideraron porque no sabía inglés. Cuando le dije a mi candidato lo que había sucedido, me confesó que ya varias veces le había pasado lo mismo y que el no saber inglés era un serio impedimento para el desarrollo de su carrera profesional.

De ese proceso de contratación me explicaron que entrevistaron a varios candidatos que decían saber inglés. Al hacerlo, encontraron que la mayoría no lo sabía. Conclusión, fueron descartados sin importar si el resto de sus condiciones era superior a lo que vieron con su nivel de inglés.

Saber inglés es hoy un requisito fundamental para aspirar a los mejores puestos del mercado laboral. Pero más allá, si se sabe inglés, el mundo se abre por completo. Viajar es más cómodo, acceder a conocimiento en Internet es más fácil y aprovechar fuentes de conocimiento específicos en inglés es más enriquecedor. No pocas áreas de conocimiento se desarrollan en inglés y los resultados de estos desarrollos se publican primero en ese idioma.

Aprender inglés no es fácil y requiere de un esfuerzo enorme, disciplina y entrega. Pero la gratificación es casi inmediata. El otro camino es seguir jugando fútbol o básquet.

Luis Alberto Arango es Presidente del Consejo Directivo del CESA.

Senado cita a ministro de Minas por altos precios de combustibles

 

combustibles. El senador Luis Fernando Velasco anunció que presentará un proyecto de ley para intervenir los altos costos.

El ministro Rodado será citado a una reunión en el Senado para que explique los altos costos de los combustibles. El senador Luis Fernando Velasco anunció que presentará un proyecto de ley para cambiar la fórmula que calcula el precio.

Al conocerse que el aumento de los precios de los combustibles era de $210, el Senado de la República anunció una intervención directa en el precio. La cita con el ministro de Minas y Energía, Carlos Rodado, se definirá en la plenaria del Senado de este martes.

La vicepresidente del Senado, Alexandra Moreno, anunció que realizará la cita a Rodado, pues se considera que la actual fórmula tarifaria es equivocada y que no se puede continuar aumentando el precio del combustible.

Por su parte, el senador Luis Fernando Velasco asegura que "el gobierno insiste de una manera errónea en mantener una mala política en el precio de los combustibles. Pase lo que pase en otros países, producir un galón de gasolina en Colombia vale cerca de $2.000. Entonces la pregunta es por qué el precio es tan alo. La respuesta es sencilla, pero innentendible y consiste en que los colombianos debemos pagar el precio del crudo a precio internacional, como si importaramos".

El senador declaró que abrirá un debate político al presentar un proyecto de ley para cambiar la fórmula de fijación del precio de la gasolina. "Sobre el costo, más una ganancia racional, se deben cobrar los impuestos. En Colombia, hoy el galón de gasolina no debería costar más de $6.000".

 Clinton buscará aprobación de TLC entre EE.UU. y Colombia

 

La secretaria de Estado, Hillary Clinton, afirmó en una audiencia del Congreso que Estados Unidos permanece comprometido con la aprobación de los tratados comerciales con Colombia y Panamá este año.

Durante una audiencia del Comité de Asuntos Exteriores de la Cámara de Representantes, Clinton dijo Estados Unidos apoya ambos acuerdos comerciales, porque son de interés nacional para este país.

"Me gustaría que se aprueben este año", afirmó la jefa de la diplomacia estadounidense, sin ofrecer detalles sobre las negociaciones al respecto.

Clinton no respondió a la pregunta del legislador demócrata de Nueva Jersey, Albio Sires, sobre el hecho de que Colombia no está incluida en las paradas que hará el presidente Barack Obama en su viaje a Latinoamérica entre el 18 y 23 de marzo, y que le llevará a Chile, Brasil y El Salvador.

Sires consideró que Colombia ha registrado "cambios remarcables" y que Estados Unidos debe impulsar la aprobación del Tratado de Libre Comercio, suscrito por ambos países en noviembre de 2006.

Sin embargo, Clinton aseguró que Estados Unidos mantiene "estrechas relaciones" con el presidente colombiano, Juan Manuel Santos, y su Gobierno.

Agregó que Santos está realizando "un trabajo extraordinario" y que el Gobierno de Estados Unidos trabaja con Colombia para asegurar que el Congreso apruebe el TLC.

En paralelo, la Oficina del Representante de Comercio Exterior (USTR) publicó hoy un informe sobre la agenda comercial de EE.UU. para 2011, en el que subrayó el apoyo de Washington a los pactos comerciales pendientes de aprobación.

El informe señaló que Panamá ya ha hecho "progresos significativos" en torno a reformas laborales y a una mayor transparencia tributaria, incluyendo un acuerdo suscrito con EE.UU. en noviembre pasado para el intercambio de información sobre impuestos.

En Colombia, el Gobierno ha puesto en marcha varias iniciativas importantes para responder a las preocupaciones de sindicatos y grupos defensores de los derechos humanos, dijo el informe.

La Administración Obama "continúa trabajando para resolver los asuntos pendientes relacionados con cada uno de estos acuerdos" este año para que el Congreso pueda considerarlos de inmediato.

El titular de Ustr, Ron Kirk, dijo que EE.UU. presentará el TLC con Corea del Sur para su aprobación antes del próximo 1 de julio, pero no ha fijado fecha para los otros dos.

Kirk hará una presentación mañana sobre la política comercial de EE.UU. ante el Centro para el Progreso Estadounidense (CAP), en unos momentos en que varios legisladores republicanos presionan por la ratificación de los pactos comerciales.

En general, los demócratas y sindicatos que los apoyan, mantienen las presiones en contra del TLC con Colombia, argumentando la violencia dirigida contra sindicalistas en ese país.

En los últimos meses, Obama ha puesto mayor énfasis en un aumento de las exportaciones para acelerar la recuperación económica en Estados Unidos, pero los pactos comerciales siguen suscitando pugnas partidistas en el Congreso.