sábado, diciembre 22, 2012
jueves, diciembre 20, 2012
martes, diciembre 11, 2012
CINCO ESTRATEGIAS PARA SER UN TRABAJADOR DE ALTO PERFIL
LOS CARGOS EJECUTIVOS Y
ADMINISTRATIVOS EN LAS EMPRESAS SON CONSIDERADOS COMO LOS DE MAYOR EXPOSICIÓN Y
EN CONSECUENCIA SON LOS DE MÁS ALTO PERFIL, PERO LOS TRABAJADORES DE OTROS
NIVELES PUEDEN EMPLEAR ALGUNAS HERRAMIENTAS PARA SOBRESALIR EN EL ÁREA A LA QUE
PERTENECEN.
Un trabajador de alto perfil no es solamente aquel
que está en la cima de la compañía, todo lo contrario, puede ser cualquiera que
tenga una personalidad polifacética y asuma responsabilidades que lo destaquen
en el grupo.
La otra opción es ser un empleado de bajo perfil
que como lo asegura Mauricio Rojas, vicerrector de Proyección y Desarrollo de
Universidad de la Sabana, "tiene la ventaja de pasar desapercibido en los
recortes de personal".
Pero el bajo el perfil se convierte en una
desventaja porque como son trabajadores que no se hacen notar, en los ascensos
también pasan desapercibidos que es donde las personas que han trabajado por
aumentar su perfil tienen inmensas posibilidades.
Las estrategias
Capacitarse: Lo primero es buscar opciones reales a
corto y mediano plazo como profesionalizarse o matricularse en una
especialización. Si ya se tienen esos títulos hay que buscar otras opciones de
reforzamiento académico que impacten en el plano laboral, como tomar cursos
específicos de su labor que le ayuden a mejorar su rendimiento.
También aproveche las jornadas de capacitación que
ofrecen las empresas en determinados temas. Tome nota, escuche y ponga en
práctica lo que le enseñen .
Reflexionar constantemente: Cada semana haga un
examen sobre la labor que desempeña como trabajador, identifique lo que le
gusta y no le gusta de usted mismo en la comunicación con los demás, revise la
puntualidad con la que llega al trabajo y entrega de los resultados
solicitados. También revise su presentación personal.
Si encuentra puntos negativos inmediatamente
corríjalos y conviértalos en un hábito. Procure no volver a caer en ellos, de
esa forma estará mejorando su imagen ante los demás que lo tomarán como
referencia para algún asunto interno o externo.
Establecer metas financieras: La mayor parte de la
vida gira entorno a logros económicos, por eso es necesario establecer
objetivos como el tener casa propia o montar un negocio propio. Encaminarse a
cumplir esas y otras metas genera una fuerza motivadora que aumenta el
prestigio laboral, pues el empleado tendrá como prioridad conseguirlos para lo
cual tomará medidas como capacitarse y entrenarse para conseguir mejores
resultados.
Muchos empleados trabajan y trabajan para cumplir
con sus objetivos financieros y prefieren hacerlo concentrados en sus funciones
y sin arriesgar nada, que tal si se atrevieran a mejorar su nivel académico y
mejorar sus conocimientos en tecnología, seguramente estarían más preparados
para asumir un reto dentro de la empresa.
Únase a un grupo: Establecer un conjunto de amigos
en el trabajo no debe ser solamente para almorzar y charlar de cuanto
acontecimiento se presente en la empresa. Un grupo debe servir para que se
motiven los unos a los otros, para autoevaluarse y buscar estrategias para
capacitarse profesionalmente.
Las empresas están llenas de grupos que se reúnen
constantemente para hablar de muchísimos asuntos personales y pocos
relacionados con el plano profesional, si se hiciera más sobre este último tema
seguramente saldrían más ideas para crecer en la empresa.
Creer y persistir: Un poco de autoconfianza
personal también es clave. Sueñe con que podrá llegar a ser un referente para
los demás compañeros de trabajo y que algún día podrá ocupar el puesto que
anhela, incluso el de su propio jefe, lugar donde ya no necesitará trabajar por
tener un alto perfil porque ganarse ese lugar será el logro.
ANUNCIAN MÁS RECURSOS PARA VÍAS, PUERTOS Y AEROPUERTOS
EL GOBIERNO
ANUNCIÓ QUE EN PRÓXIMOS DOS AÑOS SE INVERTIRÁN $12 BILLONES EN PROYECTOS DE
INFRAESTRUCTURA Y QUE ESTE AÑO SE LLEGARIA A 200 KILÓMETROS DE DOBLES CALZADAS.
Con la salida a licitación de los primeros cuatro
proyectos de las nuevas concesiones viales, llamadas también de cuarta
generación, el Gobierno espera invertir –con la ayuda del sector privado- 12
billones de pesos durante los próximos dos años.
“Este año y el entrante vamos a invertir seis billones
de pesos, porque hay unas concesiones grandes en curso como el aeropuerto El
Dorado e importantes expansiones portuarias en Barranquilla, Cartagena Puerto
Nuevo, Puerto Drummond y en el puerto de Ecopetrol en el Golfo de
Morrosquillo”, dice Luis Fernando Andrade, presidente de la Agencia Nacional de
Infraestructura.
Entre 2013 y 2014 se van a adjudicar unos 30
proyectos valorados en 44 billones de pesos —incluidos algunos tan importantes
como las Autopistas de la Prosperidad—, y ya se tienen 25 solicitudes de
alianzas público-privadas por otros 22 billones de pesos, para construcción de
carreteras y sistema ferroviario.
Los altos volúmenes de inversión también serán
impulsados por algunos contratos de la administración anterior que están
llegando a su periodo pico de construcción, como la Ruta del Sol y la
Transversal de las Américas.
“Sumen a esto el nuevo aeropuerto El Dorado, que
quedará totalmente terminado en sus dos terminales en el 2014; la inversión de
3,6 billones de pesos en otros corredores viales, de 1,2 billones en
mantenimiento y rehabilitación, y de otros 1,2 billones en las vías terciarias,
y el proyecto de recuperación de la navegabilidad del Río Magdalena, que tendrá
un costo inicial de 1,2 billones de pesos, entre muchos otros”, explicó el
presidente Juan Manuel Santos.
El año pasado se construyeron 100 kilómetros de
dobles calzadas y este año se podría llegar a los 200, pues hasta septiembre ya
se hablaba de 150 kilómetros construidos.
En los próximos seis años se construirán más de
8.000 kilómetros de los cuales al menos la mitad serán en doble calzada,
concentrados en las salidas y entradas de las grandes ciudades.
“En los últimos dos años duplicamos la inversión en
infraestructura, al pasar a 7 billones de pesos en el 2012, y en los próximos 2
años vamos a adjudicar casi el doble de concesiones que en los últimos 20
años”, afirma el presidente Santos.
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